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Subvenciones FUNDAE: Cómo obtener y gestionarlas, los criterios de elegibilidad y el proceso de solicitud

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FUNDAE La Guía Completa

Introducci√≥n a las Subvenciones FUNDAE: ¬ŅCu√°l es el Camino hacia la Capacitaci√≥n?

Las subvenciones FUNDAE son una oportunidad dorada para empresas y aut√≥nomos que buscan fortalecer sus competencias en el √°mbito del ingl√©s, conscientes de que dominar este idioma puede abrir puertas a nivel internacional y facilitar innumerables operaciones. Pero, ¬Ņhas considerado c√≥mo estas subvenciones realmente pueden beneficiar a tu empresa?

 

¬ŅCumple Tu Empresa con los Requisitos para las Subvenciones FUNDAE?

Criterios de Elegibilidad para Empresas y Autónomos

No todas las empresas son automáticamente elegibles para estas ayudas financieras. Es esencial que conozcas a fondo quiénes pueden acceder a estas subvenciones.

FAQ: ¬ŅCu√°les son los requisitos para que mi empresa acceda a FUNDAE?

Si est√°s pensando en potenciar las habilidades ling√ľ√≠sticas de tus empleados a trav√©s de cursos de ingl√©s financiados por FUNDAE, es vital conocer los requisitos que tu empresa debe cumplir. Aqu√≠ te ofrecemos una lista detallada de las condiciones imprescindibles:

  • Estar registrada y operar dentro del territorio espa√Īol: S√≥lo las empresas con operaciones fiscales en Espa√Īa son elegibles.
  • Contribuir a la Seguridad Social: Esto es esencial, ya que parte del cr√©dito proviene de las cotizaciones realizadas.
  • Estar al corriente de pagos tributarios y sociales: No se conceden subvenciones a empresas con deudas pendientes con la Administraci√≥n P√ļblica.
  • Realizar la formaci√≥n durante el horario laboral: Si es fuera de este, debe constarse como tiempo de trabajo.
  • Garantizar la gratuidad total para los participantes.
  • Informar y consultar con la representaci√≥n legal de los trabajadores: Es un paso obligatorio antes de acceder a la formaci√≥n subvencionada.
  • Cumplir con los criterios espec√≠ficos para plataformas e-learning, en caso de optar por cursos online: Esto incluye aspectos t√©cnicos que aseguren una formaci√≥n efectiva y conforme a est√°ndares.

Aunque la lista es bastante completa, estos puntos son solo un resumen general; te recomendamos visitar fundae.es para obtener una gu√≠a completa y personalizada seg√ļn las necesidades espec√≠ficas de tu empresa.

Explorando Cursos de Inglés Financiados por FUNDAE

Ventajas Competitivas mediante la Formación Idiomática

Capacitar a tu equipo en ingl√©s a trav√©s de las subvenciones FUNDAE es una estrategia inteligente que trae beneficios reales y medibles. Al brindarles habilidades ling√ľ√≠sticas, potencias la innovaci√≥n y preparas tu negocio para prosperar en un entorno global y digitalizado. Aqu√≠ algunas ventajas clave:

  • Conectividad Global: El ingl√©s como lengua franca abre puertas al comercio internacional.
  • Crecimiento Profesional: La formaci√≥n en idiomas eleva la competencia de los empleados, fomentando la retenci√≥n y atracci√≥n del talento.
  • Ventaja Competitiva: Las empresas se posicionan a la vanguardia, adoptando las √ļltimas tendencias del mercado.

En nuestro artículo anterior, comentamos un caso de éxito concreto de una clínica de fisioterapia que mejoró significativamente sus servicios al capacitar a su personal no sólo en técnicas avanzadas sino también en inglés, optimizando así la atención a pacientes internacionales y mejorando la eficiencia administrativa.

Las cifras lo confirman: cerca de 340,000 empresas ya se han beneficiado del cr√©dito formativo que ofrece FUNDAE. En particular, las PYMEs han encontrado gran valor debido al c√°lculo favorable del cr√©dito para empresas m√°s peque√Īas. Adem√°s de habilidades t√©cnicas especializadas, el estrat√©gico uso de estos fondos puede hacer avanzar sustancialmente tu empresa.

La Guía Definitiva para Solicitar Subvenciones FUNDAE

Proceso Paso a Paso para una Solicitud Exitosa

Para realizar una solicitud exitosa y obtener el máximo provecho de las subvenciones FUNDAE para la formación de tu equipo, es importante seguir estos pasos de manera detallada. Aquí llevas un video de fundae.es, pero a continuación lo explicamos en más detalle:

Es m√°s, fundae.es ha publicado una serie de preguntas frecuentes en caso de que no entiendas alg√ļn paso fundamental abajo, sobre todo con problemas de acceso en la aplicaci√≥n, conseguir un certificado digital, u otros.

1. Cálculo del Crédito para Formación: 

Determina el cr√©dito anual disponible para la formaci√≥n de tus trabajadores. Este se basa en las cuotas de formaci√≥n profesional del a√Īo anterior y la plantilla media de tu empresa, datos obtenidos de los Recibos de Liquidaci√≥n de Cotizaciones con la TGSS. La plataforma FUNDAE calcula autom√°ticamente este cr√©dito, pero puedes estimarlo manualmente usando el simulador disponible.

Porcentajes de Bonificaci√≥n seg√ļn Plantilla:

  • 1 a 9 empleados: 100% del cr√©dito
  • 10 a 49 empleados: 75%
  • 50 a 249 empleados: 60%
  • M√°s de 250 empleados: 50%

Si tu empresa tiene menos de 50 trabajadores, puedes acumular el cr√©dito no utilizado para los dos a√Īos siguientes, marcando la opci√≥n correspondiente en la aplicaci√≥n antes del 30 de junio. Recuerda que tambi√©n cuentas con un cr√©dito adicional para bonificar las horas dedicadas por los trabajadores a Permisos Individuales de Formaci√≥n (PIF).

2. Registro en la Aplicación FUNDAE: 

Accede a la aplicación de Formación Programada por las empresas para gestionar las bonificaciones. Este proceso puede ser realizado directamente por la empresa beneficiaria, una entidad organizadora o, en el caso de grupos empresariales, por una empresa designada del grupo.

  • Si act√ļas en representaci√≥n propia como entidad organizadora o vas a contratar servicios de organizaci√≥n, busca m√°s informaci√≥n sobre los procedimientos y obligaciones espec√≠ficas.
  • En el caso de ser un gestor administrativo responsable √ļnicamente de las comunicaciones en la plataforma, aseg√ļrate de que la empresa te otorgue autorizaci√≥n como usuario con perfil “gestor”, habi√©ndose registrado previamente con perfil “bonificada” o como “grupo de empresas”.

Certificado Digital Necesario: Para completar el alta en la aplicación se requerirá un certificado digital de Representante. Consulta la guía sobre uso e instalación de Certificados Digitales para facilitar este paso.

3. Información Previa: 

Información a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT): Antes de iniciar cualquier acción formativa con derecho a bonificación, deberás informar y consultar con la RLT en tu empresa. En ausencia de RLT, puedes proceder al siguiente punto directamente.

  • Descarga y rellena el documento oficial para solicitar el informe a la RLT, incluyendo detalles de la formaci√≥n como descripci√≥n, objetivos, destinatarios, calendario, m√©todos pedag√≥gicos y m√°s.
  • Entrega esta informaci√≥n a la RLT que tendr√° 15 d√≠as h√°biles para emitir su informe. Despu√©s de ese plazo, ya puedes comenzar la formaci√≥n independientemente de haber recibido dicho informe.
  • Si hay discrepancias entre la empresa y la RLT tras estos 15 d√≠as se abrir√° otro periodo igual para resolverlas. Persistiendo el desacuerdo, registra la situaci√≥n en la aplicaci√≥n FUNDAE utilizando el Acta de discrepancias.
  • Finalmente, si las diferencias contin√ļan sin resolverse, se involucra a la Estructura Paritaria Sectorial pertinente para valorar si es necesaria una mediaci√≥n por parte de Fundae.

4. Comunicación del Inicio del curso: 

  • Registro de la Acci√≥n Formativa: Antes de iniciar el curso, es necesario definir y registrar los detalles en la aplicaci√≥n FUNDAE. Esto incluye la modalidad de formaci√≥n (presencial, teleformaci√≥n o mixta), duraci√≥n, objetivos y contenidos del curso. Entra en la aplicaci√≥n y selecciona aqu√≠ en el men√ļ:

Image

Aquí llevas un video paso a paso:

  • Comunicar el Inicio del Curso: Tras dar de alta la acci√≥n formativa, debes notificar el inicio del grupo formativo al menos 2 d√≠as antes de su comienzo, especificando detalles como las fechas, ubicaciones y responsables de impartir el curso junto con los destinatarios.

Recuerda que cualquier cambio o cancelaci√≥n en cuanto a la localizaci√≥n o fecha debe comunicarse con m√≠nimo un d√≠a de antelaci√≥n a su inicio. Adem√°s, las entidades organizadoras o centros de formaci√≥n deben estar inscritos en el Registro estatal de entidades de formaci√≥n, como Centro Norteamericano. Ten en cuenta que no se permitir√° a√Īadir participantes que no pertenezcan a las empresas notificadas inicialmente una vez finalizado el curso.

Para asistencia detallada sobre cómo grabar las acciones formativas y comunicar su inicio, consulta este video sobre el Alta Acción Formativa.

5. Desarrollo de la Formación: 

Implementa y lleva a cabo el curso. Durante su realizaci√≥n, aseg√ļrate de cumplir con los requisitos impuestos por FUNDAE:

  • Gratuidad: Aseg√ļrate de que la formaci√≥n no tenga ning√ļn costo para los participantes.
  • Horas de Curso: La formaci√≥n debe ser de al menos 2 horas en total y no puede exceder las 8 horas por d√≠a a menos que se complete en una √ļnica jornada.
  • Asistencia y Participaci√≥n: En modalidad presencial, el l√≠mite es de 30 participantes y 25 para Certificados de Profesionalidad. En teleformaci√≥n, no m√°s de 80 participantes por tutor. Debes llevar un registro de asistencia presencial o asegurarte que la plataforma online registre adecuadamente la actividad del alumno.
  • Evaluaci√≥n y Diplomas: Al concluir, proporciona cuestionarios de evaluaci√≥n y dentro de los dos meses posteriores al curso, entrega certificados o diplomas que acrediten su participaci√≥n.

    6. Finalización y Comunicación: 

Al concluir el curso, comunica la finalización nuevamente a través de la aplicación.

  • Comunicaci√≥n de Finalizaci√≥n: Informa en la aplicaci√≥n FUNDAE el t√©rmino del curso tan pronto como concluya, y antes del bolet√≠n de cotizaci√≥n de diciembre.
  • Datos a Informar: Registra a los participantes que han cumplimentado al menos el 75% del curso junto con los costes asociados.
  • Aplicaci√≥n de la Bonificaci√≥n: Determina el monto y el mes previstos para la bonificaci√≥n. El sistema calcular√° el costo m√°ximo bonificable, que ser√° lo m√°s bajo entre tu cr√©dito disponible, los costes del curso o los l√≠mites establecidos para estos costes.
  • Cofinanciaci√≥n Privada: Si tu empresa tiene m√°s de 5 empleados, deber√°s contribuir con un porcentaje del total de los costes reportados. Los costes laborales durante la formaci√≥n se incluyen en este c√°lculo.

La fórmula utilizada será: 

(Costes Formación + Costes Salariales) РBonificación Aplicada.

Recuerda registrar todos los gastos y bonificaciones en una cuenta contable separada etiquetada como “Formaci√≥n Profesional para el Empleo”.

7. Bonificación Aplicada: 

Aplica luego las bonificaciones correspondientes por la capacitación efectuada en tus declaraciones sociales.

  • Tras reportar el fin del curso en la aplicaci√≥n FUNDAE, puedes bonificarte por la formaci√≥n en las cotizaciones a la Seguridad Social hasta el bolet√≠n de diciembre del mismo a√Īo.

Requisitos necesarios para aplicar la bonificación:

  • Estar al d√≠a con los pagos ante la Agencia Tributaria y Seguridad Social.
  • Haber informado a la RLT (si aplica).
  • Tener comunicados tanto el inicio como la finalizaci√≥n de la formaci√≥n realizada.

Para realizar la bonificación, utiliza el Sistema RED (más información sobre Sistema RED), rellenando específicamente la casilla 763 Рbonificación formación continua con el monto que has indicado previamente en FUNDAE.

Encuentra más detalles sobre cómo aplicar esta bonificación en Bonificación en las cuotas de la seguridad social.

8. El Resultado, y Documentación Justificativa, Soporte Digital & Contabilidad Adecuada: 

Mant√©n organizados y disponibles todos los documentos justificativos del curso, como control de asistencia, curr√≠culos, contratos con entidades formadoras, evaluaciones y diplomas proporcionados. √Čstos deben mantenerse durante un periodo establecido de cuatro a√Īos en caso de posibles inspecciones o auditor√≠as. Esto incluye registros que confirmen el cumplimiento de los requisitos, como RLT y cofinanciaci√≥n.¬†

Tras finalizar el a√Īo, FUNDAE revisar√° las bonificaciones para verificar:

  • No superar el cr√©dito disponible.
  • Cumplimiento de los requisitos establecidos.
  • Evaluaci√≥n de los resultados originados por seguimientos y controles previos.

En caso de discrepancias o errores, se te notificará electrónicamente para que puedas presentar alegaciones en un plazo de diez días. Para ayudarte en este proceso, consulta la Guía práctica presentación alegaciones.

Para m√°s informaci√≥n sobre posibles comprobaciones y c√≥mo responder a ellas, ingresa al apartado “Mis Expedientes” en el portal de FUNDAE.

Aseg√ļrate que todos los costos vinculados a esos cursos est√©n debidamente identificados en una cuenta separada o bajo un ep√≠grafe espec√≠fico titulado “Formaci√≥n Profesional para el Empleo”.

9. Seguimiento Post-Formación:

Implementa mecanismos para rastrear cómo se ejecutó cada etapa del proceso formativo y evaluar sus resultados.

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Es esencial ser meticuloso en cada uno de estos pasos para garantizar que no solo se cumplan todas las normativas aplicables sino también para maximizar las ventajas financieras ofrecidas por FUNDAE y potenciar el desarrollo profesional dentro de tu empresa. 

Aprovechamiento √ďptimo de Cr√©ditos de Formaci√≥n FUNDAE

Photo A Df B Jpg

Maximiza el Valor de Tu Crédito Anual en Formación

La forma más fácil de sacar el máximo partido al crédito anual disponible es saber cuántos créditos tienes disponibles para gastarlos todos.

FAQ: ¬ŅC√≥mo puedo saber cu√°nto cr√©dito tiene mi empresa para formaci√≥n? No te preocupes; te explicaremos c√≥mo calcularlo.

Puedes usar el simulador de crédito en la web de FUNDAE para ver de cuántos créditos dispondrías. En la siguiente página, pincha en la opción de simulador de créditos y sigue las instrucciones:

Image

Una vez dentro, el paso 4 te pide dos datos. 

Simulador de Créditos FUNDAE

El simulador de cr√©ditos de FUNDAE calcula el cr√©dito para formaci√≥n del que dispone una empresa a partir de las cuotas ingresadas por formaci√≥n profesional. Estas cuotas son las cantidades que la empresa ha pagado en concepto de “Formaci√≥n Profesional” dentro de las cotizaciones sociales en el a√Īo anterior.

El c√°lculo del cr√©dito se basa en un porcentaje aplicable a estas cuotas, y el n√ļmero que ves (0,7/100) representa este porcentaje para la conversi√≥n. Es decir, se toma el total acumulado durante todo el a√Īo de lo que la empresa ha cotizado por formaci√≥n profesional y se multiplica por 0,7% (equivale al 0,007 en t√©rminos num√©ricos).

Aquí tienes un ejemplo simplificado:

  1. Supongamos que tu empresa ha pagado 10.000 euros en total durante el √ļltimo a√Īo en concepto de cuotas para la formaci√≥n profesional.
  2. Entonces aplicarías el 0,7% a esos 10.000 euros: 10.000 x 0,007 = 70 euros.

Este resultado (en este caso, los 70 euros) ser√≠a el cr√©dito inicial estimado del que dispondr√≠as para financiar acciones formativas durante el presente a√Īo con ayuda de las subvenciones FUNDAE.

Te recomiendo revisar y sumar las cantidades exactas indicadas como “Formaci√≥n Profesional” en tus cotizaciones del a√Īo previo para introducir esta cifra en el simulador y obtener as√≠ tu cr√©dito disponible real para formaci√≥n con FUNDAE.

El segundo campo es m√°s sencillo- introduces los trabajadores en la plantilla y le das a calcular.

Aspectos Clave para Optar a Cursos de Inglés con Ayuda del FUNDAE

La formación continua es esencial en el mundo empresarial, y el dominio del inglés se ha convertido en una herramienta clave para la expansión internacional y la gestión de relaciones comerciales globales. 

FUNDAE ofrece una oportunidad crucial para las empresas espa√Īolas que buscan mejorar el nivel de ingl√©s de sus empleados. A continuaci√≥n, exploramos c√≥mo tu empresa puede aprovecharse de los programas financiados por FUNDAE a trav√©s de ejemplos espec√≠ficos relacionados con el aprendizaje del idioma ingl√©s.

Ejemplo 1: Mejora de las Competencias Ling√ľ√≠sticas en Empresa Log√≠stica Internacional

Una empresa logística, Transportes Rápidos Internacionales S.A., enfrentaba retos al negociar contratos con clientes no hispanohablantes. La empresa optó por cursos avanzados financiados por FUNDAE y, como resultado, su equipo pudo comunicarse efectivamente en inglés durante negociaciones internacionales. 

Esto no solo mejoró su competitividad sino que también resultó en un incremento estimado del 20% en acuerdos cerrados con clientes extranjeros.

Ejemplo 2: Caso de √Čxito – Certificaci√≥n Trinity

Consideremos el caso de Consultorías Innovadoras SL., cuyos empleados se inscribieron en cursos certificados por Trinity a través del programa FUNDAE. 

No solo los trabajadores mejoraron su fluidez y comprensi√≥n ling√ľ√≠stica, sino que la certificaci√≥n ha permitido a la empresa demostrar formalmente las capacidades ling√ľ√≠sticas adquiridas ante socios potenciales, abriendo puertas a nuevos mercados internacionales.

Ejemplo 3: Impacto Formativo en Empresa Tecnológica

SoftTech Solutions decidi√≥ invertir su cr√©dito anual de formaci√≥n FUNDAE en cursos intensivos de ingl√©s para sus ingenieros y personal t√©cnico. Seis meses despu√©s, los trabajadores fueron capaces de liderar presentaciones y demostraciones t√©cnicas para un p√ļblico diverso durante una importante feria tecnol√≥gica internacional, traduciendo esa capacidad comunicativa en un aumento significativo en ventas e inter√©s por parte de inversionistas.

Para finalizar estos cimientos formativos exitosos debes comenzar el proceso arriba en el articulo:

  • Verificar cr√©ditos disponibles a trav√©s del portal empresarial de FUNDAE.
  • Elegir un proveedor homologado como Centro Norteamericano que ofrezca cursos adecuados al nivel requerido.
  • Documentar adecuadamente los progresos y la asistencia para asegurar la bonificaci√≥n.

Estudios recientes indican que las empresas capacitadas ling√ľ√≠sticamente son hasta un 30% m√°s exitosas comercialmente al expandirse internacionalmente. Esto demuestra no solo un retorno claro sobre inversi√≥n sino tambi√©n describe c√≥mo empresas visionarias est√°n utilizando las subvenciones fundae como trampol√≠n hacia el √©xito global.

Empresas potentes reconocen los beneficios

  1. Mejora en las Comunicaciones Internacionales:

    • “Adoptar un programa de ingl√©s empresarial no solo rompe barreras ling√ľ√≠sticas sino que tambi√©n act√ļa como lubricante en las engranadas de la comunicaci√≥n corporativa internacional.” Fuente: BridgeEnglish
  2. Una Puerta al Mercado Global:

    • “Al capacitar a los empleados en ingl√©s, las empresas descorren el pesado tel√≥n que separa el comercio local del escenario global, abriendo horizontes inimaginables.” Fuente: SBA
  3. Servicio al Cliente Mejorado:

    • “El ingl√©s no es solo un idioma, sino la moneda con la que se negocia una experiencia cliente sin fronteras; un servicio impecable y universalmente comprensible.” Fuente: Kleinson
  4. Ventaja Competitiva marcada:

    • “Dominar el ingl√©s permite a las empresas nadar con soltura en las turbulentas aguas del comercio internacional y sobresalir donde otras podr√≠an hundirse.” Fuente: Classgap Enterprise
  5. Desarrollo Profesional del Empleado:

    • “Cuando una empresa ofrece formaci√≥n en ingl√©s a sus empleados, les est√° regalando llaves que abren infinitas puertas hacia el progreso personal y laboral.” Fuente: Talk Languages

Normativa Vigente en FUNDAE y Cómo Afecta a tu Negocio

La normativa puede parecer un laberinto indescifrable, pero estamos aquí para guiarte por el camino correcto con información clara y precisa.

Navegar por los intrincados caminos de la regulaci√≥n siempre es un desaf√≠o, especialmente cuando se trata del entramado legal que rige las subvenciones para formaci√≥n profesional en Espa√Īa. Pero cuando logras comprenderlo y aplicarlo a tu favor, se abre ante ti un mundo de oportunidades para el crecimiento de tu empresa.

Entender la Normativa de FUNDAE:

La FUNDAE trabaja bajo un marco normativo que regula el subsistema de formaci√≥n profesional para el empleo. Esta legislaci√≥n es el eje que sostiene las iniciativas para fomentar la capacitaci√≥n continua dentro del tejido empresarial espa√Īol. Adentrarse en sus detalles te permite maximizar los recursos disponibles para la formaci√≥n de tus empleados.

Ejemplo Pr√°ctico: Caso Real

Imagina una empresa como “Gestiones Eficientes S.L.”, dedicada al asesoramiento financiero. Tras consultar la¬†normativa de empresas¬†con Centro Norteamericano, les gestionamos exitosamente una bonificaci√≥n para impartir cursos especializados en finanzas y contabilidad en ingl√©s. Esta acci√≥n no solo elev√≥ las competencias ling√ľ√≠sticas y t√©cnicas de su plantilla sino que tambi√©n consolid√≥ su reputaci√≥n como un ente proactivo ante los cambios constantes del sector.

Acción e Impacto:

Es esencial conocer cómo editar la normativa afecta directamente la toma de decisiones dentro de tu empresa. Por ejemplo, el Real Decreto 694/2017, que desarrolla la Ley 30/2015, detalla qué entidades son aptas para realizar acciones formativas bonificadas. Conocer esto te permitirá elegir adecuadamente a quién confiarás la formación vital para tu organización.

Recursos Disponibles:

FUNDAE ofrece distintos recursos que ayudan a las empresas a estar al día con las bonificaciones disponibles y sacarles el mayor provecho posible. Por ejemplo, un manual actualizado explicando los pasos necesarios para aplicar correctamente por subvenciones puede ser invaluable.

Aplicar nuestra guía de subvenciones FUNDAE

El impacto directo sobre tu negocio lo determinará cómo apliques esta compleja pero valiosa legislación. Ya sea mejorando procesos internos o ampliando horizontes comerciales mediante cursos especializados, cada paso conforme al mandato legal te acercará al éxito empresarial dentro del competitivo mercado actual. 

Mantente actualizado y adapta estratégicamente estos lineamientos; lo puedes lograr contactando con expertos en gestión FUNDAE como Centro Norteamericano que podrán facilitarte significativamente este proceso.

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